3つの安心

入職後１年以内に急成長が期待できる人財

当社提携のインドネシア介護専門学校は日本語学科以外に介護職業訓練校としても機能しております。提携校では介護福祉士の先生が授業を担当しておりますので、介護の詳しいところまで生徒に教えられます。経歴等書類審査、適性試験、健康診断、面接といった厳しい選考プロセスを経て、成績が優秀な生徒のみを採用しておりますので、自信をもってご紹介できます。これらのプロセスを経て、入職後1年以内には介護職員の一員として成長できると期待しております。

担保できる人財で安心

優秀な人財というキーワードにとどまらず、志が高く、ご期待にお答えできる人財でなければ、皆様にはご紹介いたしません。どんな目的をもって日本で働きたいか、実際採用されてからモチベーションの維持ができる人財なのかを当社の事前面接で評価をさせて頂いてから皆様にご紹介いたします。

入職後も定着できるような支援

転職が認められる特定技能制度を果たして導入して大丈夫かと不安を抱えている法人様が多く存在していると思います。そこで、当社の人財が長く定着できるよう、特定技能本人に対して定期的にオンラインで悩みの相談とヒアリングを行います。そのために当社のインドネシア人スタッフが日本で駐在し、オンラインでのご対応を随時させて頂ております。また、駐在スタッフは元技能実習生の経験を持っており、日本での生活や仕事に関する悩み等またはそれらの対処方法も十分に理解しております。人財を送り出した後にそのまま放置しないのは当社の特徴です。